近日，恒創(chuàng)熱管理公司迎來了“管理者技能修煉訓練營”啟動會。集團人力資源副部長李應(yīng)東出席并主持，恒創(chuàng)熱管理中層管理干部共計30余人參加，這標志著一段全新的學習與成長之旅正式開啟，本次訓練營由集團人力資源部聯(lián)合恒創(chuàng)總經(jīng)辦及人力資源部共同策劃，旨在助力管理干部實現(xiàn)管理角色的有效轉(zhuǎn)變，系統(tǒng)化提升團隊管理的核心技能，更好發(fā)揮管理價值。本次訓練營受到恒創(chuàng)高層領(lǐng)導的格外重視，恒創(chuàng)熱管理系統(tǒng)股份有限公司總經(jīng)理龐力滔先生在啟動會上發(fā)表了熱情洋溢的動員講話。
龐總指出：”今年恒創(chuàng)公司各項業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，希望在座的各位中層管理干部，不僅要做到自身工作出色，更要學習管理技能，提高領(lǐng)導水平，能夠帶領(lǐng)團隊打勝仗，拿結(jié)果”。龐總的講話為本次訓練營的成功實施指明了方向，也提供了最堅實的保障。 本次訓練營受到恒創(chuàng)高層領(lǐng)導的格外重視，恒創(chuàng)熱管理系統(tǒng)股份有限公司總經(jīng)理龐力滔先生在啟動會上發(fā)表了熱情洋溢的動員講話。
在訓練營啟動會之后，便進入了《管理者角色認知與轉(zhuǎn)變》的開營第一課，該課程由集團人力資源部培訓主管林榮增主講。林老師采用4D卡片進行小組破冰，之后分別講授了管理者經(jīng)常陷入的6個角色誤區(qū)、管理者應(yīng)該具備的三種思維模型、成為卓有成效管理者的五項修煉等課程內(nèi)容，整個課程氛圍熱烈，互動頻頻。課程最后，林老師組織學員通過團隊共創(chuàng)形式，梳理出了恒創(chuàng)公司中層管理干部應(yīng)該具備的關(guān)鍵能力。
課程結(jié)束后，不少學員表示經(jīng)過本次課程學習后深有啟發(fā)，意識到了自己不知不覺中已處在角色的誤區(qū)中，后續(xù)要努力進行角色認知轉(zhuǎn)變，才能更好的帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異成果。此外，向各位學員提出并布置了課后實戰(zhàn)要求以及《新經(jīng)理人的第一堂課》的在線課程學習。截止6月底，《管理者角色認知與轉(zhuǎn)變》作業(yè)提交33份，評選優(yōu)秀作業(yè)8份；《新經(jīng)理人的第一堂課》作業(yè)提交30份，評選優(yōu)秀作業(yè)8份。學員們在實戰(zhàn)中，用知識解決問題，達到學以致用的目的。 學習管理技能，提高領(lǐng)導水平，我們期待每一位學員都能充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造力，相互學習、共同成長。讓我們攜手奮進，初心如磐，奮楫前行！
