登高望遠(yuǎn) 創(chuàng)新超越——常發(fā)集團(tuán)2023年總結(jié)表彰暨2024年績效責(zé)任書簽訂儀式隆重舉行
[2024-01-15]
1月13日，常發(fā)集團(tuán)2023年度總結(jié)表彰暨2024年績效責(zé)任書簽訂儀式在常發(fā)重工會議室隆重舉行。本次大會旨在總結(jié)2023年工作，表彰先進(jìn)，部署2024年工作。集團(tuán)總部全體員工、各制造業(yè)子公司職能部門副部長級（含）以上、生產(chǎn)條線副廠長級（含）以上、營銷條線省級經(jīng)理級（含）以上、研發(fā)條線項(xiàng)目經(jīng)理級（含）以上人員、地產(chǎn)公司總部副經(jīng)理級（含）以上、項(xiàng)目公司經(jīng)理級（含）以上人員、集團(tuán)全體“STAR 計劃”和“百人工程”人員共500余人共同出席了大會。
首先，集團(tuán)下屬各子公司總經(jīng)辦作2023年度工作報告及2024年工作規(guī)劃。常發(fā)制冷總經(jīng)理單俊、恒創(chuàng)熱管理總經(jīng)理龐力滔、常發(fā)地產(chǎn)總裁高宇陽、常發(fā)農(nóng)裝總經(jīng)理黃桂榮分別做了工作報告。
其次，常發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理黃桂榮分別與集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、各產(chǎn)業(yè)板塊負(fù)責(zé)人簽訂績效責(zé)任書。其他業(yè)務(wù)板塊也分別和下屬各負(fù)責(zé)人簽訂了2024年績效責(zé)任書。
再次，集團(tuán)分別對2023年“感動常發(fā)人物”、“創(chuàng)新之魂”、“金牌工匠”進(jìn)行了表彰。其中“金牌工匠”是首次，充分反映出集團(tuán)對工匠的重視以及對工匠精神的推崇，“金牌工匠”每人獎金5000元。
最后，集團(tuán)董事長黃小平作常發(fā)集團(tuán)2023年度工作總結(jié)及2024年度工作展望。董事長在講話中指出：2023年，各子公司在集團(tuán)總部的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了輝煌的成果，集團(tuán)制造業(yè)板塊銷售增長10%，利潤增長了80%。根據(jù)2024年預(yù)算，今年制造業(yè)版塊銷售將增長20%，利潤增長60%，地產(chǎn)商業(yè)、物業(yè)、開發(fā)版塊利潤增長11%。在國際國內(nèi)形勢如此嚴(yán)峻的情況下，常發(fā)集團(tuán)取得如此亮眼的成績，與常發(fā)集團(tuán)全體員工，特別是在座各位管理核心的努力拼搏是分不開的。集團(tuán)戰(zhàn)略清晰穩(wěn)健，集中力量做精做強(qiáng)主業(yè)，在過去的一年，集團(tuán)狠抓企業(yè)合規(guī)管理，大力凈化企業(yè)文化，總部各部門強(qiáng)監(jiān)督、重培訓(xùn)，科學(xué)完善各項(xiàng)規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)，對不合規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)肅問責(zé)，全力培養(yǎng)職業(yè)道德良好、工作能力合規(guī)合格的優(yōu)秀人才，有序推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的新老交替，為建設(shè)百年常發(fā)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年年會的主題是“登高望遠(yuǎn) 創(chuàng)新超越”，登高望遠(yuǎn)是要求常發(fā)高層領(lǐng)導(dǎo)及各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子要站得高看得遠(yuǎn)，要掌握全球先進(jìn)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律及必要知識，創(chuàng)新超越是要求大家知道同行先進(jìn)企業(yè)是怎么做的，常發(fā)要如何趕超。董事長的講話深刻，為我們指明了前進(jìn)的方向。
首先，集團(tuán)下屬各子公司總經(jīng)辦作2023年度工作報告及2024年工作規(guī)劃。常發(fā)制冷總經(jīng)理單俊、恒創(chuàng)熱管理總經(jīng)理龐力滔、常發(fā)地產(chǎn)總裁高宇陽、常發(fā)農(nóng)裝總經(jīng)理黃桂榮分別做了工作報告。
其次，常發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理黃桂榮分別與集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、各產(chǎn)業(yè)板塊負(fù)責(zé)人簽訂績效責(zé)任書。其他業(yè)務(wù)板塊也分別和下屬各負(fù)責(zé)人簽訂了2024年績效責(zé)任書。
再次，集團(tuán)分別對2023年“感動常發(fā)人物”、“創(chuàng)新之魂”、“金牌工匠”進(jìn)行了表彰。其中“金牌工匠”是首次，充分反映出集團(tuán)對工匠的重視以及對工匠精神的推崇，“金牌工匠”每人獎金5000元。
最后，集團(tuán)董事長黃小平作常發(fā)集團(tuán)2023年度工作總結(jié)及2024年度工作展望。董事長在講話中指出：2023年，各子公司在集團(tuán)總部的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了輝煌的成果，集團(tuán)制造業(yè)板塊銷售增長10%，利潤增長了80%。根據(jù)2024年預(yù)算，今年制造業(yè)版塊銷售將增長20%，利潤增長60%，地產(chǎn)商業(yè)、物業(yè)、開發(fā)版塊利潤增長11%。在國際國內(nèi)形勢如此嚴(yán)峻的情況下，常發(fā)集團(tuán)取得如此亮眼的成績，與常發(fā)集團(tuán)全體員工，特別是在座各位管理核心的努力拼搏是分不開的。集團(tuán)戰(zhàn)略清晰穩(wěn)健，集中力量做精做強(qiáng)主業(yè)，在過去的一年，集團(tuán)狠抓企業(yè)合規(guī)管理，大力凈化企業(yè)文化，總部各部門強(qiáng)監(jiān)督、重培訓(xùn)，科學(xué)完善各項(xiàng)規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)，對不合規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)肅問責(zé)，全力培養(yǎng)職業(yè)道德良好、工作能力合規(guī)合格的優(yōu)秀人才，有序推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的新老交替，為建設(shè)百年常發(fā)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年年會的主題是“登高望遠(yuǎn) 創(chuàng)新超越”，登高望遠(yuǎn)是要求常發(fā)高層領(lǐng)導(dǎo)及各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子要站得高看得遠(yuǎn)，要掌握全球先進(jìn)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律及必要知識，創(chuàng)新超越是要求大家知道同行先進(jìn)企業(yè)是怎么做的，常發(fā)要如何趕超。董事長的講話深刻，為我們指明了前進(jìn)的方向。
隨后，進(jìn)行了新年晚宴，精彩的節(jié)目、美味的菜肴，幸運(yùn)大抽獎更是將氣氛推向高潮。相信常發(fā)集團(tuán)全體核心管理人員一定能夠登高望遠(yuǎn)，創(chuàng)新超越。銳意進(jìn)取，對企業(yè)員工負(fù)責(zé)，為社會發(fā)展做貢獻(xiàn)；滿懷激情，為國家民族工業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。常發(fā)集團(tuán)一定能夠?qū)崿F(xiàn)“百年常發(fā)、千億常發(fā)、全球化常發(fā)”的宏偉目標(biāo)！
