常發(fā)集團2015年度總結表彰大會暨2016年目標責任書簽約儀式隆重舉行
[2016-04-10]
2016年4月9日，“常發(fā)集團2015年度總結表彰大會暨2016年目標責任書簽約儀式”在常發(fā)工業(yè)園隆重舉行。大會由常發(fā)地產(chǎn)董事長黃桂榮主持，會議旨在總結2015年經(jīng)營管理的成功經(jīng)驗，并對這一年里涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工予以表彰，同時對2016年經(jīng)營策略、經(jīng)營目標做具體的部署。出席大會的領導有常發(fā)集團董事長黃小平先生，常發(fā)集團副董事長談乃成先生，常發(fā)集團總經(jīng)理唐金龍先生，常發(fā)集團副總經(jīng)理黃建平先生，常發(fā)集團副總經(jīng)理黃善平先生。集團總部各部門、常發(fā)農(nóng)裝、常發(fā)制冷、常發(fā)地產(chǎn)、下屬各事業(yè)部、子公司、項目公司等各級領導以及員工代表共2500余人參加了此次盛會。
集團董事長黃小平在表彰大會上發(fā)表了重要講話。董事長黃小平代表董事會向2015年度奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線，為常發(fā)集團發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀員工們表示親切問候，同時呼吁常發(fā)的全體員工向他們學習。董事長指出，在過去的2015年，面對嚴峻的國際形勢，全球眾多企業(yè)都遭遇到了前所未有的危機，而常發(fā)集團調整發(fā)展思路，轉變經(jīng)營理念，確立了自己的發(fā)展方向和目標，制定了清晰的戰(zhàn)略，同時也培養(yǎng)了一大批與時俱進、開拓創(chuàng)新、勇挑重擔、特色鮮明的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工。他們?yōu)槌０l(fā)集團的發(fā)展作出了巨大的貢獻，給所有的常發(fā)員工帶了個好頭。集團也將在進行產(chǎn)品轉型升級的同時，制定各項鼓勵政策，提高員工待遇，改善員工生活環(huán)境，如改進食堂，安排常發(fā)技工房等措施，留住技術人才。
黨的十八大以來，黨中央為制造業(yè)等實體企業(yè)提供了前所未有的好時機，政府簡政放權給企業(yè)注入了新的活力，也為常發(fā)集團這樣的民營企業(yè)提供了更多活力和更大空間去發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)造財富。面對現(xiàn)在的產(chǎn)能過剩，企業(yè)只有加快轉型升級才能在競爭中脫穎而出，成為行業(yè)的龍頭，并提高國際競爭力，最終在國際市場上贏得聲譽。相信在董事會的堅強領導下，常發(fā)未來的發(fā)展會更健康，在制造行業(yè)名列前位。
隨后，常發(fā)集團總經(jīng)理唐金龍分別與農(nóng)裝總經(jīng)理胡茂云、常發(fā)制冷總經(jīng)理黃玉光、常發(fā)地產(chǎn)總裁戴小峰、寶通融資總經(jīng)理金文建簽訂了2016年目標責任書。各版塊負責人分別與下屬各事業(yè)部、子公司、項目公司等簽訂目標責任書。
簽約儀式結束后，常發(fā)集團總經(jīng)理唐金龍宣讀了表彰決定。2015年度，集團共評選出了27個優(yōu)秀團隊、一個特別貢獻獎團隊和264名優(yōu)秀員工。集團領導為2015年度的優(yōu)秀團隊頒獎，董事長黃小平還親自為2015年度特別貢獻獎團隊頒獎（每個優(yōu)秀團隊獎勵5000元，特別貢獻獎團隊獎勵40萬元）。
常發(fā)農(nóng)裝研究院輪拖研究所所長修永海作為優(yōu)秀團隊代表首先發(fā)表了獲獎感言，常發(fā)農(nóng)裝輪拖事業(yè)部中拖分廠蔣明華、常發(fā)制冷冰箱兩器事業(yè)部-六分廠-氬焊工段邵中存、常發(fā)地產(chǎn)總部商業(yè)管理中心林小洪作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。
一年一度最激動人心的一項活動——優(yōu)秀員工幸運大抽獎將大會的氣氛推向高潮，一等獎4名，獎金10000元；二等獎14名，獎金5000元；三等獎27名，獎金1500元，鼓勵獎217名，獎金800元；最具誘惑的特等獎2名，獎勵別克凱越汽車各1輛。
伴著主持人的總結發(fā)言，常發(fā)集團2015年總結表彰大會暨2016年目標責任書簽訂儀式在熱烈的掌聲和禮炮聲中落下帷幕。與會人員紛紛表示，這是一次催人奮進的大會，作為企業(yè)的一份子，要以表彰大會為契機，以表彰對象為標桿，端正工作態(tài)度，積極進取，勇于創(chuàng)新，與集團公司同呼吸、共命運、榮辱與共，以主人翁的態(tài)度干事創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)年度工作目標作出積極貢獻。我們堅信在集團領導和全體員工的共同努力下，常發(fā)集團的未來會更加美好。
集團董事長黃小平在表彰大會上發(fā)表了重要講話。董事長黃小平代表董事會向2015年度奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線，為常發(fā)集團發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀員工們表示親切問候，同時呼吁常發(fā)的全體員工向他們學習。董事長指出，在過去的2015年，面對嚴峻的國際形勢，全球眾多企業(yè)都遭遇到了前所未有的危機，而常發(fā)集團調整發(fā)展思路，轉變經(jīng)營理念，確立了自己的發(fā)展方向和目標，制定了清晰的戰(zhàn)略，同時也培養(yǎng)了一大批與時俱進、開拓創(chuàng)新、勇挑重擔、特色鮮明的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工。他們?yōu)槌０l(fā)集團的發(fā)展作出了巨大的貢獻，給所有的常發(fā)員工帶了個好頭。集團也將在進行產(chǎn)品轉型升級的同時，制定各項鼓勵政策，提高員工待遇，改善員工生活環(huán)境，如改進食堂，安排常發(fā)技工房等措施，留住技術人才。
黨的十八大以來，黨中央為制造業(yè)等實體企業(yè)提供了前所未有的好時機，政府簡政放權給企業(yè)注入了新的活力，也為常發(fā)集團這樣的民營企業(yè)提供了更多活力和更大空間去發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)造財富。面對現(xiàn)在的產(chǎn)能過剩，企業(yè)只有加快轉型升級才能在競爭中脫穎而出，成為行業(yè)的龍頭，并提高國際競爭力，最終在國際市場上贏得聲譽。相信在董事會的堅強領導下，常發(fā)未來的發(fā)展會更健康，在制造行業(yè)名列前位。
隨后，常發(fā)集團總經(jīng)理唐金龍分別與農(nóng)裝總經(jīng)理胡茂云、常發(fā)制冷總經(jīng)理黃玉光、常發(fā)地產(chǎn)總裁戴小峰、寶通融資總經(jīng)理金文建簽訂了2016年目標責任書。各版塊負責人分別與下屬各事業(yè)部、子公司、項目公司等簽訂目標責任書。
簽約儀式結束后，常發(fā)集團總經(jīng)理唐金龍宣讀了表彰決定。2015年度，集團共評選出了27個優(yōu)秀團隊、一個特別貢獻獎團隊和264名優(yōu)秀員工。集團領導為2015年度的優(yōu)秀團隊頒獎，董事長黃小平還親自為2015年度特別貢獻獎團隊頒獎（每個優(yōu)秀團隊獎勵5000元，特別貢獻獎團隊獎勵40萬元）。
常發(fā)農(nóng)裝研究院輪拖研究所所長修永海作為優(yōu)秀團隊代表首先發(fā)表了獲獎感言，常發(fā)農(nóng)裝輪拖事業(yè)部中拖分廠蔣明華、常發(fā)制冷冰箱兩器事業(yè)部-六分廠-氬焊工段邵中存、常發(fā)地產(chǎn)總部商業(yè)管理中心林小洪作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。
一年一度最激動人心的一項活動——優(yōu)秀員工幸運大抽獎將大會的氣氛推向高潮，一等獎4名，獎金10000元；二等獎14名，獎金5000元；三等獎27名，獎金1500元，鼓勵獎217名，獎金800元；最具誘惑的特等獎2名，獎勵別克凱越汽車各1輛。
伴著主持人的總結發(fā)言，常發(fā)集團2015年總結表彰大會暨2016年目標責任書簽訂儀式在熱烈的掌聲和禮炮聲中落下帷幕。與會人員紛紛表示，這是一次催人奮進的大會，作為企業(yè)的一份子，要以表彰大會為契機，以表彰對象為標桿，端正工作態(tài)度，積極進取，勇于創(chuàng)新，與集團公司同呼吸、共命運、榮辱與共，以主人翁的態(tài)度干事創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)年度工作目標作出積極貢獻。我們堅信在集團領導和全體員工的共同努力下，常發(fā)集團的未來會更加美好。
