2021年4月7日，常發(fā)農(nóng)裝研究院舉辦了儲備干部季度述職及拜師會，研究院修永海院長、集團人力資源部黃晉雄副部長、研究院副院長、儲備干部及導(dǎo)師等出席本次活動。
首先，儲備干部進行述職匯報。儲備干部就第一季度工作學習內(nèi)容及下一階段工作學習計劃做述職報告，其導(dǎo)師依次進行點評并針對各儲備干部學習重點和發(fā)展方向給出建議。最終，輪式玉米收割機研究所儲備干部付永明以優(yōu)異的表現(xiàn)獲得最佳風采獎，由修院長為其頒發(fā)獎品。
第二，導(dǎo)師角色講解及導(dǎo)師聘任。集團人力資源部培訓(xùn)主管林榮增進行導(dǎo)師角色和職責培訓(xùn)，培訓(xùn)主要從為什么領(lǐng)導(dǎo)者必須當老師、如何當老師、如何避開人才培養(yǎng)的坑三個方面進行講解，為導(dǎo)師帶教工作提供新的思路。隨后由黃晉雄副部長為研究院六位導(dǎo)師頒發(fā)聘任證書。證書的頒發(fā)也是一種責任的傳遞，旨在希望各位導(dǎo)師能履行導(dǎo)師角色和職責，樹榜樣、傳道、授業(yè)、解惑，不僅要教授業(yè)務(wù)技能，更要傳承常發(fā)的企業(yè)文化、價值觀。
第三，舉辦拜師儀式。儲備干部向?qū)熅床?，同時感謝導(dǎo)師的一直以來的指導(dǎo)和支持。導(dǎo)師也向儲備干部送上了其精心挑選的禮物——書中有寄語，錦囊藏秘籍，并同時解讀了寄語和選書的初心。
最后，領(lǐng)導(dǎo)講話。研究院修院長針對本次活動作總結(jié)講話，他希望儲備干部能在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)和幫助下，在三到四年內(nèi)成長為獨當一面的優(yōu)秀人才，并始終保持“一日為師徒，終身為朋友”的良好關(guān)系。
