2021年4月6日，常州常發(fā)制冷科技有限公司舉辦20屆儲備干部季度述職報告會及拜師會。集團人資副部長李應東、常發(fā)制冷總經理劉強、常發(fā)制冷財務總監(jiān)江俊杰、常發(fā)制冷生產總監(jiān)張耀及常發(fā)制冷相關部門領導出席本次活動。
第一項議程：述職匯報。儲備干部就第一季度的工作、學習進行述職匯報。帶教導師逐一對儲備干部匯報內容進行點評，表揚其進步之處也提出對他們的新要求。運營管理部周言、質量部蔣天浩、工藝部張祿祥三位同事榮獲本次述職“最佳風采展示獎”。
集團人力資源副部長李應東對儲備干部的述職匯報內容進行總結點評，對各位儲備干部提出了更嚴格的要求，同時也強調帶教導師要傳道、授業(yè)、解惑，合格的領導者必須是合格的老師。
第二項議程：導師角色培訓及聘任。集團人資林榮增老師進行《導師角色與職責》培訓，明確導師的責任和義務，給導師提出OJT在職培訓的5個核心要點及人才培養(yǎng)過程中可能會踩到的坑，通過培訓提升導師的帶教能力。接著，進行導師聘任，由公司領導向導師頒發(fā)聘書，本次共聘任10名人員作為儲備干部導師。
第三項議程：拜師儀式。儲備干部雙手遞送茶杯，依次走到自己導師面前，給導師敬茶，深深鞠躬，并說到“師傅，您辛苦了，請喝茶”。導師舉杯喝茶，并回禮相贈，完成拜師敬茶儀式。導師與儲備干部分別進行宣誓，以表示締結濃濃的師生情。
最后，總經理致辭。常發(fā)制冷總經理劉強指出：“對于2020屆儲備干部，公司給予了前所未有的重視，對儲備干部的培養(yǎng)更加規(guī)范化、長期化，并給儲備干部安排高層領導作為帶教導師。希望儲備干部能夠在本崗位上深入發(fā)現問題并解決問題，提高自身解決問題的能力。只有提高自身的能力，才會在機會到來的時候把握住機會，在為公司創(chuàng)造價值的同時使自己更上一層樓”。
舉行述職和拜師會，旨在于希望，導師能夠樹榜樣，傳道、授業(yè)、解惑，儲備干部能夠勤學好問、快速成長，為常發(fā)的發(fā)展創(chuàng)造出更多價值。
